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有业内人士认为，产品线不够聚焦、新品存在感低，是导致汾酒“走出去”策略进展缓慢的主要原因。近年来，全国性白酒品牌五粮液聚焦“普五”，泸州老窖聚焦“国窖1573”，缩减和砍掉了繁多的产品线。反之，汾酒近年来一直在增加产品线，2017年初着重推广竹叶青，2017年11月又上马巴拿马系列纪念酒。

如果说这个“泄密门”还处在英媒炒作阶段，英国官方并未给出实锤的话，那么这次皇家空军那名女军人的手机被黑泄密事件，就基本属于证据确凿了。英国皇家空军的内部调查显示，黑客在成功侵入那名“社交经历丰富”的女军人的约会应用APP之后，模仿女军人之前的聊天用语和习惯，与她的一名男同事聊得“热火朝天”。

截至10月21日，华兰生物批签发553.66万支，长春所批签发348.9万支，雅立峰批签发143.76万支，巴斯德批签发120.29万支，国光生物批签发38.49万支，中逸安科批签发12.68万支。长春长生、北京科兴、上海所没有获得流感疫苗的批签发。

任正非：这个问题要问司法部，我无法回答中国的法律。我们只有回答“我们自己是不会做这个事情”，因为过去没有做过，今天也不会做，明天更不能做。因为我们担负世界信息社会的责任越来越重，越来越处在世界领先地位，我们要带头制定统一的规定和标准，不可能做这个事情，我本人坚决不可能做这个事情，包括我的下属、接班人都不会做这样的事情，因为只能表述这样。

麻省理工学院斯隆管理学院教授托马斯•马龙长期研究群体的有效协作方式，独创了“超级大脑（SuperMinds）”概念。“先锋大会”开幕酒会上，张瑞敏向他详解了“人单合一”模式的基本原理，以及如何解决传统科层制组织的信息不对称、搭便车、公司政治等问题。马龙教授对此高度感兴趣，接连提出17个问题，仍然意犹未尽，希望未来继续深入了解海尔的管理创新。他评价道：“‘人单合一’模式具备了‘超级大脑’”的明显特征，海尔的创新十分有趣。”

“企业可以安排劳动者调休的方式，要求劳动者进行加班。这种情况下，劳动者不可以拒绝加班。两名员工明知任务紧急，却故意拒绝加班，对企业产生的损失应当承担相应责任”，瞿森斌说。北京市京师律师事务所律师顾晓明认为，正常情况下公司没有权力强制员工加班。但如遇特殊紧急事件，企业要求员工加班，员工确实需要做出配合，防止产生损失，否则在企业举证情况下，员工有可能承担部分损失赔偿的责任。